Consulting & Coaching
Consulting et audit
Des solutions sur mesure pour améliorer l'efficacité et le fonctionnement de votre organisation
- Diagnostic personnalisélightbulb
- Optimisation des opérationslightbulb
- Développement des compétenceslightbulb
- Amélioration de l'expérience clientlightbulb
- Conformité et normeslightbulb
- Audit d’hygiènelightbulb
- Audit organisationnellightbulb
Lorsqu'il s'agit de formation et de développement d'équipes, il est parfois difficile de déterminer par où commencer.
Nos experts sont là pour vous guider, diagnostiquer votre entreprise, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions sur mesure pour optimiser son fonctionnement.
Contactez-nous pour plus d’informations et pour initier votre projet.
Coaching
Approfondir le développement professionnel
Hotelis Academy propose également des prestations de coaching individuel ou collectif, adaptées à chaque individu et à chaque entreprise.
Coaching de leadership
Ce coaching se concentre sur l’amélioration des compétences décisionnelles, la gestion des équipes, la communication, la résolution de conflits, ainsi que le développement d'une vision stratégique et inspirante.
L’objectif est de renforcer la capacité du leader à inspirer et à motiver son équipe, à gérer les défis managériaux de manière efficace, et à avoir un impact positif sur l’organisation.
Coaching professionnel (ou de carrière)
Ce coaching se concentre sur le développement de la carrière d’un individu, l’atteinte de ses objectifs professionnels et l’optimisation de ses compétences dans le cadre de son travail. Il peut inclure des sujets comme la gestion de carrière, la transition professionnelle, ou encore l’atteinte de performances plus élevées dans le milieu professionnel.
Coaching d’équipe
Ce type de coaching est destiné à améliorer la performance et la dynamique d'une équipe. L'objectif est de renforcer la collaboration, la communication, la cohésion et l'efficacité collective au sein d’un groupe.
Coaching en gestion du changement
Ce coaching aide les individus et les organisations à s’adapter à des changements importants, qu'ils soient liés à la structure de l'entreprise, aux processus internes, ou à des transformations culturelles. Il accompagne dans la gestion des résistances au changement et la mise en place de nouvelles stratégies.
Coaching exécutif
Le coaching exécutif s’adresse spécifiquement aux cadres supérieurs et dirigeants. Il se concentre sur le développement stratégique de la personne, son impact dans l'organisation, et son leadership à l'échelle de l’entreprise.