Formation
Réussir son entretien de recrutement
- Management
- calendar_month 1 Jour
- sell HT 680.00 CHF
- schoolFormation en présentiel
Descriptif de la formation
Cette formation d’une journée offre un accompagnement soigné pour préparer et réussir ses entretiens avec maîtrise et distinction. Elle offre un cadre complet pour comprendre en profondeur les attentes des recruteurs, décrypter leurs méthodes d’évaluation et adapter sa posture en conséquence. Les participants apprennent à analyser la fiche de poste, à valoriser leurs compétences de manière stratégique et à construire un discours clair, impactant et aligné sur les besoins réels de l’entreprise. Un enjeu central est la capacité à se démarquer avec authenticité dans un marché où les profils se ressemblent souvent : affirmer sa singularité, présenter des réalisations pertinentes et exprimer une valeur ajoutée crédible. À l'issue de la formation, chaque participant repart avec une signature professionnelle claire, une posture affirmée et une stratégie personnelle de différenciation pour aborder chaque entretien avec confiance et assurance.
Prochaines sessions
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- calendar_month 25.02.2026 - 25.02.2026
- location_onHotelis Academy Morges
- language FR
- groupNb participants max. : 12
- sell HT 680.00 CHF
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- calendar_month 16.03.2026 - 16.03.2026
- location_onHotelis Academy Genève
- language FR
- groupNb participants max. : 12
- sell HT 680.00 CHF
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- calendar_month 28.04.2026 - 28.04.2026
- location_onHotelis Academy Genève
- language FR
- groupNb participants max. : 12
- sell HT 680.00 CHF
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Détails de la formation
- Les étapes d’un entretien de recrutement
- Pitch candidat clair et percutant
- Valorisation des compétences et réussites
- Communication non verbale, image et impact
- Gestion du stress et préparation mentale
- Questions difficiles : trous dans le CV, reconversion, objections
- Décoder les codes et attentes des recruteurs.
- Construire un pitch professionnel efficace et adapté au poste.
- Valoriser ses compétences, expériences et réussites.
- Répondre aux questions classiques, comportementales et délicates.
- Gérer sa communication non verbale et son stress.
- Préparer chaque entretien de manière stratégique et structurée.
