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Formation

Mieux se connaître pour mieux collaborer

  • Centricité Client
  • calendar_month 1 Jour
  • sell HT 680.00 CHF
  • schoolFormation en présentiel
Formation de femme de chambre en hôtel luxe

Descriptif de la formation

Dans des équipes où les personnalités, les rythmes et les besoins varient, comprendre les différences de fonctionnement est essentiel pour collaborer efficacement. Cette formation propose une immersion dans la méthode DISC, basée sur quatre couleurs comportementales, afin de mieux identifier son propre style et celui des autres. Les participants découvrent leurs forces, leurs zones de vigilance et leur manière naturelle d’interagir, puis apprennent à ajuster leur communication et leur posture pour éviter les malentendus et renforcer la coopération au quotidien. Grâce à des auto-diagnostics, des outils concrets et des mises en situation, la formation permet de transformer les différences en complémentarités et d’instaurer un climat de travail plus fluide, respectueux et performant.

Prochaines sessions

    • calendar_month 26.02.2026 - 26.02.2026
    • location_onHotelis Academy Genève
    • language FR
    • groupNb participants max. : 12
    • sell HT 680.00 CHF
    • calendar_month 12.05.2026 - 12.05.2026
    • location_onHotelis Academy Morges
    • language FR
    • groupNb participants max. : 12
    • sell HT 680.00 CHF
    • calendar_month 19.08.2026 - 19.08.2026
    • location_onHotelis Academy Genève
    • language FR
    • groupNb participants max. : 12
    • sell HT 680.00 CHF

Vous représentez une société ou êtes un collaborateur externe à Hotelis ? Merci de nous contacter afin de découvrir nos conditions adaptées.

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Détails de la formation

  • Le modèle DISC et ses 4 couleurs
  • Le profil de personnalité
  • Communication & profils
  • Collaboration inter-profils
  • Situation délicates

  • Identifier son profil et comprendre son mode de fonctionnement.
  • Reconnaître ses 4 couleurs comportementales et celles des autres.
  • Adapter sa communication en fonction des différents profils.
  • Repenser les interactions pour éviter les tensions et fluidifier la coopération.
  • Ajuster sa posture en situation difficile grâce à une meilleure lecture des comportements.
  • Valoriser la diversité des personnalités au service de la cohésion d’équipe.

  1. Tout professionnel souhaitant renforcer la collaboration et la cohésion

L’intervenant alterne son travail entre exposés pratiques, immersions pratiques et ludiques ainsi que de nombreux partages d’expériences. Ce parti-pris vous permet de développer votre connaissance de soi et ainsi refléter l’impact de votre communication avec autrui.
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