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Schulung

Emotionales Leadership: die Stärke menschlicher Führung

  • Management
  • calendar_month 2 Tagen
  • sell Ohne MwSt. 1'195.00 CHF
  • schoolPräsenzschulungen
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Beschreibung

In einer Arbeitswelt, die von zunehmendem Druck, wachsender Komplexität und unerwarteten Herausforderungen geprägt ist, reichen fachliche Kompetenzen allein nicht mehr aus. Führungskräfte müssen ihre eigenen Emotionen erkennen und steuern können, die Gefühle anderer besser verstehen und ihre Körpersprache bewusst einsetzen, um Orientierung, Verlässlichkeit und gute Entscheidungen sicherzustellen. Emotionale Intelligenz ist heute eine der wichtigsten Grundlagen moderner Führung. Sie stärkt die Zusammenarbeit, reduziert Konflikte und schafft ein motivierendes, ausgewogenes Arbeitsklima. Diese Schulung bietet einen praktischen und leicht anwendbaren Einstieg in die emotionale Intelligenz speziell für Führungspersonen. Die Teilnehmenden entwickeln dabei ein gutes Gespür für Situationen, erhöhen ihren Einfluss, stärken ihre Präsenz als Führungskraft und lernen, schwierige Situationen gelassen und souverän zu meistern – und damit die Wirkung ihres Leaderships deutlich zu steigern.

Nächste Sitzungen

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Schulungsdetails

  • Die 5 Säulen emotionaler Intelligenz nach Goleman
  • Unsere Emotionen und deren Auswirkungen auf unser Führungsverhalten.
  • Hilfsmittel und Techniken zur Verbesserung der Selbstwahrnehmung und der Selbstregulation
  • Werte und Motive
  • Kommunikation und Wahrnehmung
  • Agilität in der Entscheidungsfindung
  • Konfliktlösungstechniken
  • Techniken und Hilfsmittel zur Entspannung und Stressbewältigung

  • Die Grundlagen der emotionalen Intelligenz verstehen. 
  • Die Rolle emotionaler Intelligenz und ihre Auswirkungen im modernen Leadership verstehen. 
  • Fähigkeiten im Umgang mit eigenen und fremden Emotionen aufbauen. 
  • Lernen, emotionale Intelligenz zu nutzen, um effizient in Führungssituationen zu navigieren und die eigene Kommunikation anzupassen. 
  • Agiles Denken, Entscheiden und Handeln im Management stärken. 
  • Verstehen, wie sich emotionale Intelligenz auf Ergebnisse und Leistung auswirkt. 
  • Die Fähigkeit verbessern, mit Stress und Konflikten souverän umzugehen.

  • Führungskräfte
  • Abteilungsleiter
  • Team-Manager
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