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Schulung

Trainer in Unternehmen: Praktisches Seminar Train the Trainer

  • Management
  • calendar_month 4 Tagen
  • sell Ohne MwSt. 2'500.00 CHF
  • schoolPräsenzschulungen
Formation de femme de chambre en hôtel luxe

Beschreibung

Dieses Seminar richtet sich an Berufstätige, die ihre Kompetenzen als gelegentliche Ausbilder ausbauen möchten, insbesondere in den Bereichen Hotellerie, Gastronomie und Kundenservice.
Allzu oft beschränkt sich die Berufsausbildung auf die Vermittlung von Inhalten, obwohl sie auf den Erwerb von Kompetenzen abzielen sollte, die für das Unternehmen von strategischer Bedeutung sind.
In vier Tagen, aufgeteilt in zwei zweitägige Module, stärken die Teilnehmer ihre pädagogischen Kenntnisse, lernen, wie sie Schulungen strukturieren und durchführen, die auf ihr Umfeld zugeschnitten sind, und entwickeln die Schlüsselkompetenzen eines erfolgreichen Ausbilders, um eine nachhaltige Wirkung im Unternehmen zu gewährleisten.
In kleinen Gruppen von sechs bis acht Personen wird bei diesem Programm ein praktischer und immersiver Ansatz bevorzugt. Es verbindet Theorie und konkrete Anwendung, um den Teilnehmern die Methoden und Werkzeuge an die Hand zu geben, die für die Konzeption, Durchführung und Bewertung von relevanten und erfolgreichen Schulungen in spezifischen Kontexten unerlässlich sind.

Nächste Sitzungen

    • calendar_month 18.11.2025 - 10.12.2025
    • location_onHotelis Academy Morges
    • language FR
    • groupMax Teilnehmeranzahl:12
    • sell Ohne MwSt. 2'500.00 CHF

Sie vertreten ein Unternehmen oder sind ein externer Mitarbeiter von Hotelis? Bitte kontaktieren Sie uns, um unsere angepassten Konditionen zu erfahren.

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Schulungsdetails

  • Schlüsselkompetenzen und -rollen von Ausbildern in Unternehmen
  • Die aktuellen Herausforderungen der Pädagogik
  • Lernstile
  • Ermittlung von Ausbildungsbedürfnissen
  • Architektur und Methodik
  • Gestaltung und Moderation einer pädagogischen Sequenz
  • Pädagogische Ziele
  • Erstellung eines Kursleitfadens
  • Techniken der Befragung und des Feedbacks
  • Auswahl didaktischer Hilfsmittel
  • Gruppendynamik

  • Schaffung einer ansprechenden Lernumgebung
  • Die Grundlagen der Erwachsenenpädagogik identifizieren
  • Die notwendigen und wesentlichen Fähigkeiten erwerben, um strukturierte und auf die Bedürfnisse der Lernenden zugeschnittene Lernmodule zu entwerfen
  • Wissen, wie man Lernsitzungen effektiv moderiert
  • Die verschiedenen Lernprozesse verstehen und einen geeigneten pädagogischen Ansatz entwickeln
  • Lernen, Lernziele nach der Bloom-Taxonomie zu formulieren
  • Wissen, wie man mit Gruppendynamiken umgeht
  • Den Lernprozess, die Lernergebnisse und die Effektivität einer Schulung bewerten und ihre Wirkung überprüfen

Gelegentliche Ausbilder und alle Berufstätigen, die für die Ausbildung ihres Teams verantwortlich sind.

  • Interaktive und partizipative Sitzungen
  • Fallstudien aus der Praxis
  • Kreative Design-Workshops
  • Praktische Simulationen
  • Anwendungs- und Situationsübungen
  • Konstruktives Feedback und kontinuierliche Bewertung
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