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Schulung

Sich selbst besser kennen, um andere besser zu verstehen

  • Kundenorientierung
  • calendar_month 1 Tag
  • sell Ohne MwSt. 680.00 CHF
  • schoolPräsenzschulungen
Formation de femme de chambre en hôtel luxe

Beschreibung

In Teams mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Arbeitsrhythmen und Bedürfnissen ist das Verständnis verschiedener Verhaltensstile entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dieses Training vermittelt einen verständlichen Einblick in die DISG-Methode, die vier grundlegende Verhaltensstile beschreibt und dabei hilft, sowohl den eigenen Stil als auch den der Kolleginnen und Kollegen besser zu verstehen.   Die Teilnehmenden lernen ihre Stärken, ihre Gefahrenzonen und Grenzen sowie ihre natürliche Art der Interaktion kennen und lernen dann, ihre Kommunikation und Körperhaltung anzupassen, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit im Alltag zu stärken.   Mithilfe von Selbstdiagnosen, konkreten Hilfsmitteln und Fallbeispielen ermöglicht es die Schulung, Unterschiede in Komplementaritäten umzuwandeln und ein reibungsloses, respektvolles und leistungsfähiges Arbeitsklima zu schaffen.  

Nächste Sitzungen

    • calendar_month 19.08.2026 - 19.08.2026
    • location_onHotelis Academy Genève
    • language FR
    • groupMax Teilnehmeranzahl:12
    • sell Ohne MwSt. 680.00 CHF
    • calendar_month 03.12.2026 - 03.12.2026
    • location_onHotelis Academy Morges
    • language FR
    • groupMax Teilnehmeranzahl:12
    • sell Ohne MwSt. 680.00 CHF

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Schulungsdetails

  • Das DISG-Modell und seine 4 Farben
  • Das Persönlichkeitsprofil
  • Kommunikation & Profile
  • Profilübergreifende Zusammenarbeit
  • Heikle Situationen

  • Das eigene Profil definieren und seine Funktionsweise verstehen.
  • Die eigenen 4 Verhaltensfarben und die der anderen erkennen.
  • Eigene Kommunikation an die verschiedenen Profile anpassen.
  • Interaktionen überdenken, um Spannungen zu vermeiden und die Zusammenarbeit flüssiger zu gestalten.
  • Eigene Haltung in schwierigen Situationen anpassen – basierend auf einem besseren Verständnis der Verhaltensweisen des Gegenübers.
  • Die Vielfalt der Persönlichkeiten wertschätzen und für den Zusammenhalt im Team nutzbar machen.

Alle Fachkräfte, die die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt fördern möchten

Der Referent wechselt in seiner Arbeit zwischen praktisches Vortragen, praktischen und spielerischen Tauchgängen sowie zahlreichen Erfahrungsaustauschen. Diese Vorgehensweise ermöglicht es Ihnen, Ihre Selbstkenntnis zu erweitern und so die Wirkung Ihrer Kommunikation mit anderen zu reflektieren. 
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