{"id":871,"date":"2024-03-20T16:00:29","date_gmt":"2024-03-20T15:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hotelis-academy.ch\/blog\/7-raisons-pour-prioriser-la-formation\/"},"modified":"2025-04-25T15:01:14","modified_gmt":"2025-04-25T13:01:14","slug":"7-unverzichtbare-grunde-fur-die-schweizer-hotellerie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotelis-academy.ch\/de\/blog\/7-unverzichtbare-grunde-fur-die-schweizer-hotellerie\/","title":{"rendered":"Warum kontinuierliche Weiterbildung in der Schweiz priorisieren? 7 unverzichtbare Gr\u00fcnde f\u00fcr die Schweizer Hotellerie"},"content":{"rendered":"\n

Die Schweiz erlebte im Jahr 2023 eine Rekordsommersaison mit einem massiven Zustrom von amerikanischen Touristen und der schrittweisen R\u00fcckkehr chinesischer Besucher, was einen lang ersehnten Aufschwung nach den Herausforderungen durch die Covid-19-Pandemie markiert. Laut dem Bundesamt f\u00fcr Statistik (BFS) erreichte die Zahl der \u00dcbernachtungen in Hotels einen neuen H\u00f6chststand von 23,9 Millionen f\u00fcr den Zeitraum von Mai bis Oktober und \u00fcbertraf damit die Zahlen von 2019.<\/p>\n\n\n\n

Dieses signifikante Wachstum des Tourismus in der Schweiz stellt sowohl eine Chance als auch eine Herausforderung f\u00fcr den Gastgewerbesektor dar. In diesem Kontext wird die Notwendigkeit, in die kontinuierliche Entwicklung des Hotelpersonals zu investieren, immer entscheidender Warum?<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Bestehende Kunden zu halten ist rentabler als neue zu gewinnen<\/strong>: Investieren in kontinuierliche Weiterbildung stellt sicher, dass jeder Kunde eine aussergew\u00f6hnliche Erfahrung erh\u00e4lt. Gut ausgebildete Teams sind der Schl\u00fcssel, um Kunden zu binden und wiederkehrende Besuche zu f\u00f6rdern.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \n
    1. Zufriedene Kunden sind die beste Werbung<\/strong>: Kontinuierliche Weiterbildung gibt den Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit, neue F\u00e4higkeiten zu erwerben, was sie motiviert, einen \u00fcberlegenen Kundenservice zu bieten. Zufriedene Kunden werden zu Botschaftern und empfehlen Ihr Unternehmen weiter.<\/li>\n\n\n\n
    2. Differenzierung durch Qualit\u00e4t<\/strong>: Kontinuierliche Weiterbildung erm\u00f6glicht es Hotels, sich von der Konkurrenz abzuheben, indem sie aussergew\u00f6hnliche Dienstleistungen anbieten. Dies tr\u00e4gt dazu bei, den Ruf und die Attraktivit\u00e4t Ihres Hauses zu st\u00e4rken.<\/li>\n\n\n\n
    3. Unternehmen scheitern ohne kontinuierliche Weiterbildung<\/strong>: Unternehmen, die kontinuierliche Weiterbildung vernachl\u00e4ssigen, riskieren, ihr volles Potenzial nicht auszusch\u00f6pfen. Die Investition in die Weiterentwicklung der F\u00e4higkeiten des Personals ist f\u00fcr den langfristigen Erfolg entscheidend.<\/li>\n\n\n\n
    4. Reduzierung des Fachkr\u00e4ftemangels durch Mitarbeiterbindung<\/strong>: Angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels in der Schweiz wird kontinuierliche Weiterbildung zu einem wichtigen Hebel, um Mitarbeiter zu halten. Durch Investitionen in ihre berufliche Entwicklung k\u00f6nnen Hotels ihre Mitarbeiter binden.<\/li>\n\n\n\n
    5. Steigerung der Mitarbeitermotivation<\/strong>: Da die Mehrheit der Arbeitskr\u00e4fte im Gastgewerbe zur Generation Y geh\u00f6rt, ist es wichtig zu betonen, dass 86 % der Millennials in einem Unternehmen bleiben w\u00fcrden, das in ihre berufliche Entwicklung investiert (Gallup). Kontinuierliche Weiterbildung st\u00e4rkt die Motivation und Loyalit\u00e4t der Mitarbeiter.<\/li>\n\n\n\n
    6. Aufbau eines Weges f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong>: Die Vorbereitung zuk\u00fcnftiger F\u00fchrungskr\u00e4fte ist f\u00fcr den langfristigen Erfolg von entscheidender Bedeutung. Ein gut gestaltetes Schulungsprogramm hilft den Mitarbeitern, F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten zu erwerben, wodurch ein Team von operativen F\u00fchrungskr\u00e4ften entsteht.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Abschliessend l\u00e4sst sich sagen, dass f\u00fcr den Erfolg in der wachsenden Schweizer Hotellerie die Investition in kontinuierliche Weiterbildung unerl\u00e4sslich ist. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Schweizer Hotellerie, indem wir kontinuierliche Weiterbildung zur Priorit\u00e4t machen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      2023 einen Rekordbesucherstrom in die Schweiz, was unser Gastgewerbe vor neue Chancen stellt. Vor diesem Hintergrund werden Investitionen in die Weiterbildung von entscheidender Bedeutung. […]<\/p>\n

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